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升职的4个窍门

2014/2/17 16:34:59   来源:牛城招聘网 牛城招聘网 阅读次数()
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[导读]升职的4个窍门

1、有野心,起点要高。
  人人都会有理想,但不是人人都会有野心的。一、两年的职场身涯,看到的阴暗面多一些,一些人还没完全入门,理想就变成梦想后消失了。有野心,就不一样。一是自信。他没比我强多少,能当总经理,我也行!二是自强。想当总经理,就必须在所在单位里出类拔萃!从现在做起
  理想虚的多,想当政治家、科学家,大部分少儿的梦想!野心比较实际,目标明确。如当总统,飞上月球
  被别人当笑话说有野心的人,往往是成大事的人
  2、凭本事,做好业绩。
  你再有好的野心,没有行动,没有真本事,也是空欢喜一场。记住,你不比别人智商高多少,要想出人头地,就必须比别人晚睡早起,多吃苦,多流汗!从现在做起,想在别人前面,做得比别人要好
  野心越大,毅力越必须坚强。发挥出自己最大的潜能,早起的鸟儿会有许多虫子吃
  3、保领导,促他高升。
  领导一般都有一定的能力、本事或企业管理水平,否则不会领着你前进,指导你工作。就是领导的本事不如你,也要尊重领导,配合领导搞好本部门的工作,想方设法帮助领导高升。
  为什么要帮助不如自己的领导高升?因为领导高升,你立大功,提你接替他,对他又无威胁,你又会帮他巩固根据地。你再做出成绩,他脸上有光。反之拿下你的领导,你再有本事,上级也会认为配合不好,不宜提拔,会空降领导的,造成了两败俱伤。
  你积极协助他做好本部门的工作,即使你的领导没有高升,你也会被你的领导向上推荐提拔的,提拔了你,他多了一个好的人脉,又少了一个潜在的竞争的威胁
  4、早准备,抓住机遇。
  凡事预则立,有备才会无患。要向公司老总一样,对公司的重点工作,大政方针,可能突发的事件,有自己思想的准备及见解和看法。有了机遇,就要抓住,会有一个非常好的效果的。
  机不可失,失不再来,机遇偏爱有准备的人
  不想当将军的兵不是好兵,在弱肉强食的社会中,你不得不学着去努力,学着与别人争业绩,争名额,所以职场晋升是残酷的,希望每个职场人都能积极表现,跟职场达人学习赢得晋升的主动权。
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